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不过，即使是在注册制的环境下，科创板仍然贯彻了“离场不离责”的理念。上交所提示称，如果审核中发现发行人、中介机构违规问题，无论其是否撤回申请，上交所都将按照规则规定予以处理。均系主动撤回材料149家企业获得受理，25家企业鸣锣上市，4家企业黯然退出。近期科创板的市场上，企业“有进有出”成为常态。

总体来说，过去大家都忙于拓展边界，2019年将是一个转折点，回撤收缩、聚焦核心业务，将是更多互联网公司当下不得不为之的选择。2、大范围补贴时代一去不返，付费模式或将到来共享单车退潮、打车补贴锐减，在烧钱最激烈的出行领域，补贴时代一去不返的感受最为强烈。

1、上市公司 2019 年度预计的到期银行债务和利用融资渠道情况（1）截至 2019 年 6 月末，一年内到期的非流动负债为 15.44 亿元，其中 2019 年到期 12 亿元；短期借款 7.65 亿元，2019 年到期 4.9 亿元；截止到 2019 年末 到期应偿还银行贷款合计 16.9 亿元，以上款项均为公司流动资金贷款；

二季度中国经济同比增速较一季度下滑0.2个百分点。对此，工银国际首席经济学家、董事总经理程实表示，这一增速在今年政府工作报告的目标区间中仍居于中档水平。根据2019年《政府工作报告》，今年国内生产总值增长目标是6%-6.5%之间。程实分析称，二季度中国经济遭遇综合性的“压力测试”，投资引擎降速是二季度增长减弱的主因。同时，6月份社会消费品零售总额同比增速为9.8%，规模以上工业增加值同比增速为6.3%，两者均大幅高于前值和市场预期，表明中国经济增长仍保有韧性。

3、投资性支出 2.18 亿元（1）重庆北新天晨建设发展有限公司 2019 年度预计投入资本金 1.6 亿元；（2）福建顺邵高速公路有限公司，2019 年下半年预计投入 0.58 亿元。4、上市公司偿债能力情况为防范化解偿债风险，应对到期负债及生产经营中的不可控支出，公司采取 以下融资措施：

法国主要采取了以下措施：1）保障假期，设置16周产假、11天男性陪产假和1年的夫妻共享育儿假。根据法国政府官网，目前法国设置了16周产假，包括产前假6周和产后假10周。产假期间雇主不提供工资，但法国社会保险机构（CPAM）会提供9-86欧元/日的津贴。具体金额取决于休假者的工资。法国有11天的男性陪产假，期间可获得和产假一样的每日津贴。法国还设置了1年的育儿假，夫妇可共享。续假只需提前一个月向雇主申请，雇主不能反对。育儿假期间雇主不支付工资，法国家庭补助局（CAF）会提供396欧元/月的津贴。